Япония рассматривает возможность создания нового статуса для проживания в стране технических стажеров из-за рубежа в рамках усилий по борьбе с серьезной нехваткой
рабочей силы, сообщили в среду источники, близкие к этому вопросу. Рассматриваемый статус позволит иностранным рабочим, которые завершили пятилетнюю техническую стажировку и выполнили определенные требования, остаться и работать в стране до пяти дополнительных лет, сообщили источники. Правительство включит этот план в свой бюджетный и экономический план политики, который будет объединен в июне, с законопроектом, вносящим эту меру путем пересмотра Закона об иммиграционном контроле, который, вероятно, будет представлен в парламент на внеочередной сессии осенью, сказали они. В правительстве ведется дискуссия о том, следует ли расширять сферу охвата иностранных граждан, которым разрешено работать в Японии, уже, и премьер-министр Синдзо Абэ призвал провести обзор существующих рамок программы в феврале. В рамках программы профессиональной подготовки японского специалиста, направленной на получение навыков за границей, стажеры должны вернуться в свои родные страны после пятилетнего пребывания. Новый статус резиденции позволит стажерам оставаться в Японии для работы в течение максимум пяти лет. Как сообщают источники, статус будет предоставлен тем, кто работает в медицинской сфере, сферах сельского хозяйства и строительства – секторах, где наиболее остро ощущается нехватка рабочей силы. Они сказали, что семьям стажеров не разрешат въезжать в страну, что означает, что создание нового статуса приведет к обсуждению чувствительного вопроса об иммиграции. Недостаток рабочей силы уже является серьезным вопросом, особенно в секторе предоставления услуг. В 2017 году на каждые 100 рабочих было 150 вакансий, что стало самым большим за последние четыре десятилетия. В последние годы число иностранных рабочих растет до рекордного уровня в 1,28 млн. человек по сравнению с прошлым октябрем. По данным правительства, число технических стажеров составило около 250 000 человек (фото-wikimedia).